Zdaniem autorów raportu, najbardziej pożądani będą pracownicy
dysponujący kompetencjami w zakresie programowania i rozwoju
aplikacji. Aż 49% dyrektorów amerykańskich firm przepytanych przez
Computerworld wskazało, że zamierza zatrudnić takich specjalistów w
tym roku.
"Programiści należą do najbardziej poszukiwanych ekspertów -
ta tendencja jest niezmienna od kilku lat i nic nie wskazuje na to,
żeby sytuacja miała ulec zmianie. Istotne są zarówno kompetencje,
czyli doświadczenie zawodowe, przebyte specjalistyczne szkolenia
informatyczne, zdobyte certyfikaty, jak również unikalne
umiejętności w zakresie programowania. Trzeba pamiętać o tym, że
środowisko IT jest dynamiczne i zmienne, dlatego specjaliści
powinni dbać o to, by być wciąż na bieżąco z nowymi rozwiązaniami
oraz potwierdzać swoje kompetencje zdanymi egzaminami. Nie bez
znaczenia jest także umiejętność współpracy z innymi działami firmy
przy tworzeniu i rozwijaniu oprogramowania. Ostatecznie przecież
najważniejsze jest to, by tworzone aplikacje jak najlepiej
wspierały cele biznesowe firmy." -mówi Aneta Gawęcka-Malec,
Manager Szkoleń w firmie Hexcode.
Nadal nie słabnie zainteresowanie specjalistami Helpdesk oraz
wsparcia technicznego. Aż 37% firm, które wzięły udział w badaniu,
planuje zatrudnić w ciągu najbliższego roku takiego pracownika.
Podobnie, jak w USA (wskazania 31% dyrektorów), również w Polsce
coraz większym zainteresowaniem cieszą się specjaliści ds.
zarządzania usługami sieciowymi. Ruch danych w sieciach
informatycznych gwałtownie rośnie i kształtuje popyt na
administratorów sieci i systemów.
Według serwisu eMarketer.com, w 2013 roku liczba użytkowników
aplikacji mobilnych sięgnęła 1,3 miliarda. Wpływa to na popularność
na rynku pracy specjalistów zajmujących się tworzeniem aplikacji
mobilnych oraz zarządzaniem urządzeniami mobilnymi. Według twórców
raportu Computerworld Forecast 2014, 27% badanych planuje
zatrudnienie specjalisty z takimi kompetencjami. Aplikacje mobilne
zyskują coraz większą popularność również w Polsce.
"Polskie firmy mają trudności w znalezieniu deweloperów
aplikacji mobilnych na rynku pracy, dlatego, by rozwiązać ten
problem, często decydują się na organizowanie wewnętrznych szkoleń
pracowników w tym obszarze."- mówi Aneta Gawęcka-Malec.
25% badanych dyrektorów amerykańskich firm planuje w
najbliższych 12 miesiącach zatrudnienie specjalistów zarządzania
projektami. Najczęściej poszukiwani są analitycy biznesowi oraz
kierownicy projektów. Wśród kompetencji, które muszą posiadać
eksperci w tym obszarze kluczowa jest umiejętność obsługi
oprogramowania Microsoft takich jak SharePoint, Excel czy Access.
Ponieważ osoby te prowadzą strategiczne projekty biznesowe, wiele
zależy od ich przygotowania zawodowego. Dlatego coraz większym
zainteresowaniem cieszą się szkolenia IT dla menedżerów służące
podnoszeniu kompetencji w zakresie obsługi tych aplikacji.
Dużą popularnością cieszą się również administratorzy baz
danych, których zatrudnienie deklaruje 24% badanych dyrektorów
firm. Te umiejętności są pożądane również w Polsce. Lokalne firmy
również chcą wykorzystywać potencjał, jaki oferuje obszar Big Data,
Chodzi o możliwość analizy danych generowanych przez różne systemy
informatyczne do definiowania trendów i zjawisk wspierających
strategiczne zarządzanie produktami oraz usługami.
"Aby dział IT w firmie się rozwijał, zatrudnieni w nim
specjaliści powinni nieustannie podnosić swoje kompetencje
zawodowe. Ponieważ rozwiązania w obszarze systemów baz danych
dynamicznie się zmieniają, kluczową rolę w odpowiednim
przygotowaniu zespołu pełnią profilowane szkolenia. Dla pracowników
działów IT to okazja do spotkania z ekspertami w zakresie baz
danych, podczas którego mogą oni nie tylko poznać dostępne
funkcjonalności, ale również wymienić doświadczenia zawodowe z
innymi uczestnikami spotkania. Koszty związane z doskonaleniem i
utrzymaniem doświadczonych pracowników IT jest niewspółmiernie
niski w porównaniu do zysku, jaki oferuje niezawodna i wydajna baza
danych." -powiedział Sławomir Paszek z firmy SoftPoland S.C,
współpracujący z Hexcode certyfikowany trener w obszarze baz
danych.
Kolejną umiejętnością, którą twórcy raportu Computerworld
Forecast 2014 wskazują, jako pożądaną przez pracodawców w Stanach
Zjednoczonych jest specjalizacja w zakresie bezpieczeństwa
infrastruktury IT. 21% badanych firm zamierza zatrudnić osobę
odpowiedzialną w tym obszarze. Na popyt specjalistów wpływa rosnąca
liczba cyberprzestępstw. Często odpowiedzialność za bezpieczeństwo
infrastruktury IT ponoszą administratorzy sieci lub systemów,
dlatego tak istotne jest położenie nacisku na szkolenie tej grupy
specjalistów w kierunkusecurity.
"Często administratorzy rozliczani są z ciągłości działania
systemu, rzadziej ze stanu zabezpieczeń. W natłoku bieżących zadań
często nie mają czasu na zwrócenie uwagi, na jakiś dodatkowy
checkbox, którego zaznaczenie wpływa na bezpieczeństwo systemu.
Mimo wszystko zawsze dobrze jest wiedzieć więcej. Zwłaszcza, kiedy
jest to kwestia jednego czy dwóch kliknięć. Brak świadomości
zagrożeń może drogo kosztować, a sytuacje potencjalnego zagrożenia
zdarzają się częściej, niż nam się wydaje."- komentuje
współpracująca z Hexcode Paula Januszkiewicz, ekspert w obszarze
bezpieczeństwa IT.
Pożądani na rynku pracy są również analitycy biznesowi
potrafiący analizować informacje pochodzące z systemów ERP.
Zatrudnienie takich specjalistów deklaruje 18% badanych dyrektorów
firm w Stanach Zjednoczonych. Eksperci muszą dysponować
umiejętnościami przekształcania danych w informacje, a informacji w
wiedzę, która może być wykorzystana do celów biznesowych. Podobnie
jak w przypadku administratorów baz danych, tutaj również na coraz
większy popyt specjalistów wpływa chęć wykorzystania Big Data.
Badanie Computerworld Forecast 2014 zostało opracowane na bazie
230 wywiadów z dyrektorami IT w Stanach Zjednoczonych.
